今年以来，为深入贯彻落实十七大精神，改进工作作风、加强干部能力建设，进一步树立组工干部的新形象。根据中组部和市委组织部有关文件精神，房山区委老干部局结合工作实际，针对队伍建设中存在的能力水平不过硬、思想作风不扎实等问题，在局机关广泛开展了“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”活动(简称“讲党性、重品行、做表率”活动)，取得了较好的效果。

　　一是开展五星干部、职工评选活动，树立组工干部“争先创优”新形象。在局机关范围内广泛开展“政策运用星、公文写作星、优质服务星、专业技能星、文明示范星”等五星干部、职工评选活动，按照抓两头带中间的办法，激发机关干部、职工争先创优的工作热情，促进各科室工作不断创新，提升管理服务水平。建立争先创优激励制度。成立活动领导小组和政策法规、公文写作等五个兴趣学习小组，制定活动方案和评选办法，并规定年终将采取专家测试、老干部投票、民主测评等形式，对干部职工进行考核、评比，并将评比结果作为年终奖励、评先、晋升的主要依据。

　　二是加大教育培训力度，树立组工干部的“勤奋好学”新形象。以提高工作技能为重点，按照“缺什么、补什么、哪项弱、学哪项”的原则，采取集中学习与个人自学相结合、思想剖析与大会交流相结合、理论学习与主题实践活动相结合的方法，使教育培训保持制度化、经常化，建立理论学习长效机制。着力提升干部职工综合素质和创新能力，使干部在处理复杂、多样的问题中不断锻炼、成长，从而增强应变协调、处理复杂局面的能力。为推动培训工作的开展，区委组织部常务副部长马成彪专门为机关干部授课，就机关干部能力建设的相关知识，通过身边的实例，详细阐述了加强能力建设的重要意义，并对大家提出希望，使大家深受鼓舞。此外，还邀请市委党校教授为机关干部做党的十七大精神辅导报告，进一步拓宽了干部职工的知识面和认识水平。

　　三是强化党性品行锻炼，树立组工干部“人民公仆”新形象。为此，局机关与大石窝镇镇江营村结成“百村帮扶工程”帮扶对子，与该村建立了新农村共建活动室，并向该村赠送了电脑、电视机等价值2万多元的电教设备。广大党员与支部就帮扶工作签订承诺书，并分别与村里的困难党员和贫困户结成帮扶对子，开展“一帮一”活动，帮助村民解决实际问题，治理村庄卫生环境，发展生态农业项目，为新农村建设献计出力，受到了村民的广泛欢迎。同时，积极响应国家号召，开展抗震救灾、爱心捐款活动。活动中，广大党员干部为四川灾区踊跃捐款、交纳特殊党费，奉献爱心，发挥了一名党员应有的表率作用。七一前夕，组织党员到焦庄户地道战遗址参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育洗礼。并组织机关工作人员观看了电教片《背叛》，使机关党员干部受到了一次良好的警示教育，增强了党性观念。

　　四是开展岗位竞赛，实行量化考核，树立组工干部“开拓创新”新形象。说一千道一万，不如场上比比看。针对老干部“两高期”实际，从关心老干部心理健康入手，大力开展有益于老干部身心健康的文化娱乐活动，创新特色服务项目，提高服务质量，开展管理服务竞赛活动。通过岗位竞赛，使大家比出干劲、比出热情、比出水平，在老干部的心目中，树立起组工干部的良好形象。建立健全以“写”促学、以“考”验学机制，实行量化考核。要求科室每年完成1个以上的调研课题，每月上报工作信息1篇以上，个人学习笔记要达到4万字以上，心得体会每季度1篇。

　　五是加强作风建设，树立组工干部“务实清廉”新形象。围绕党风廉政进机关活动，完善组织建设内部管理机制，坚持用规范化的制度进行管理。认真开展警示教育、宗旨教育和职业道德教育，不断加强思想道德建设和作风建设。深入贯彻落实党风廉政建设若干规定，筑牢组工干部拒腐防变的思想防线，树立组工干部良好的社会形象。

　　六是加强和谐机关建设，树立组工干部“团结进取”新形象。坚持开展科室之间、同事之间的工作、学习体会交流，召开“讲党性、重品行、作表率”座谈交流会，开展党员与群众“一帮一”谈心活动，在全局形成团结协作、奋发进取的良好风气。大力开展健康有益的文体娱乐活动，提高干部的团结协作能力，努力构建和谐机关。在今年6月举行的区全运会健身操比赛中，组织部老干部局代表队获得了B组第一名的好成绩。竞赛活动使大家强健了身体，陶冶了情操，团队意识进一步增强。

　　通过此项活动的深入开展，广大党员增强了党性观念，广大干部综合素质进一步提高，工作能力显著增强，促进了各项工作的顺利开展。