一是岗后培训。建立10个就业基地，按照先就业再培训的原则，将缺乏技能的农民直接安置到低技术水平熟练工种岗位上，通过实际劳动提高工作效率和技能。二是上门推介。定期召开农民工职业介绍会，与劳动用工市场密切合作，将有一技之长人员直接介绍到适合的企业上班。三是就地转移。引导农民加入农村经济合作组织，鼓励倡导自主创业。四是综合管理。增加富余劳动力信息库采集容量和项目，随时掌握家庭就业情况，与60余家驻镇企业签订劳务协议，及时安排工作。目前，共完成农村劳动力转移就业624人，占年任务的104%。