1、建立农村劳动力状况动态管理平台，对本地区劳动力进行实时动态管理。2、加强与各大职介所及空港等用工单位联系，并通过广播、公开栏、农信机等实时发布岗位信息。3、每季度定期开展技能培训及就业讲座，使劳动力在增加技能的同时转变就业观念。4、镇社保所与团委、民政科等部门密切合作，定期举办毕业生就业、纯农家庭就业等主题招聘会。截至目前，已举办各种招聘会20余场，成功推荐就业255人。5、大力开发公益性和社区就业岗位，完成安置就业186人。