一是培训通道。积极创建北京市公共实训基地，加大对失业人员，尤其是“零就业家庭”中有就业意向的成员进行培训，增强就业资本。

　　二是社区服务通道。充分利用社区劳动保障工作站优势，密切掌握社区居民就业情况，对“零就业家庭”开展各种形式的帮扶工作，根据家庭成员实际情况，量身打造就业计划，确保“零就业家庭”发现一户、帮扶一户。

　　三是政策扶持通道。充分利用优惠政策，加强对劳务派遣企业申请工作性岗位补贴和社会保险补贴的指导，促使其开发更多的就业岗位，有效安置大龄失业人员、“零就业家庭”等就业困难群体。

　　四是信息通道。加强空岗信息的采集力度，深入到企业内部挖掘岗位，掌握第一手的岗位信息，确保岗位后备。