1、对全镇劳动力情况进行摸底调查。村级就业服务站对有就业愿望的劳动力进行重点帮扶。2、组织技能提升培训。年内已举办计算机操作、叉车驾驶等培训6期，培训劳动力359人。3、拓展岗位，推荐就业。与8家区级单位建立联系，搜集空岗信息，完善网上职介系统。目前，已召开镇内小型招聘会7场，组织劳动力参加其他地区大型专场招聘会5场，帮助254名劳动力实现正规就业。