一是协商30余家驻镇企业及镇外企业建立就业信息联系机制，定期深入走访企业用工需求情况，在各村设立用工需求专栏，利用网页开辟就业信息平台，举办企业用工招聘会，多层次向求职者提供就业信息。

　　二是在各村设置特殊人群就业服务站点16个，为每个站点配备1–2名就业联络员，将有就业需求的困难人员及残疾人员登记造册，根据年龄结构、就业意愿、技术技能进行分类统计，建立就业跟踪档案，为他们提供优先就业服务。

　　三是加强与区劳动职介部门联系，多方聘请专业师资，利用农民教育实践基地，采取课堂教育与实践操作、看光盘与问答互动的方式，开展有针对性的技术培训12期，培训1500余人，进一步提高其就业技能。

　　四是延长农业产业链，实施就地转移工程，建立就业帮扶基金，帮助农民从事种养殖业，鼓励其自主创业，截至目前，为11户种养殖户解决创业启动资金30万余元，并为农民申请贴息贷款20余万元，使贫困农民增收致富。