42岁的花农李文富夫妇俩每天都和自己的鲜花泡在一起。火红的鸡冠花、金黄的万寿菊、水灵灵的彩叶草长得格外喜人。他们高兴的说，“自从开始种植花卉，我们在家门口就能有收入了”。随着花园村花卉产业的不断发展，该村彻底摆脱了“4050”人员就业困难的尴尬局面。

　　花园村作为苗木花卉专业村，产业初期依据“专业户带动农户，以协会为依托发展农户家庭经济”的思路，鼓励农民尤其是40-50岁年龄段的人员利用现有庭院、房前屋后种植花卉，发展“庭院式”花卉创收模式。随着四季花卉产业规模的壮大，在以家庭为单位的经营模式下，相继衍生出了多种就业渠，如上盆、打药、掐枝等简单重复的劳动同样成为闲置劳动力打临时工的收入来源，为“4050”人员和退休老人实现再就业提供了良好的就业空间。目前，园区的投产和一系列惠民措施，使全村150名妇女劳动力全部实现就业，赢得了干部群众的一致赞誉。