一是建立农村富余劳动力信息管理台帐、城镇失业人员管理台帐、用人单位岗位需求台帐和“4050”人员再就业援助台帐。

　　二是通过“田间学校”等形式对农村劳动力进行政策法规、职业技能培训。

　　三是加强与驻区企业的联系，用工优先安排本辖区失业人员和富余劳动力，举办城乡招聘洽谈会，提供就业岗位110多个。

　　四是培养编织、饲养等技能型农民，鼓励农村富余劳动力申请小额贷款，自谋职业。